Какой должен быть аванс в 2024 году: рекомендации эксперта
24 мая 2024
Трудовое законодательство РФ не использует термин "аванс". Статья 136 ТК четко устанавливает, что работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца именно зарплата. Об этом рассказала менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Юникон Елена Ситникова.
Заработная плата - это вознаграждение за труд, а также различные компенсационные (доплаты и надбавки) и стимулирующие выплаты.
"Соответственно, за первую половину месяца работник должен получить причитающиеся ему суммы пропорционально отработанному времени, а не некий аванс, рассчитанный по нигде не закрепленной формуле", - отмечает эксперт.
На это неоднократно обращал внимание Минтруд.
"Более того, в Минтруде считают, что уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников (письмо Минтруда РФ от 10.082017 № 14−1/В-725)", - говорит Ситникова.
Однако расчет части стимулирующих выплат, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца. Например, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ).
В этом случае выплата таких сумм должна быть сделана при окончательном расчете и выплате зарплаты за месяц. Это также указано в письме Минтруда от 20.03.2019 № 14−1/В-178.
Таким образом понятие "аванс" применительно к выплате заработной платы является "разговорным", не имеющим отношения к расчету суммы, которая должна быть исчислена и выплачена работнику за полмесяца его работы.
Заработная плата за полмесяца работы исчисляется из всех причитающихся работнику за это время сумм за его работу пропорционально отработанному времени. Исключение из этого расчета - выплаты, которые не могут быть посчитаны в середине месяца, поскольку привязаны к показателям, определяемым по его итогам и выплачиваемые с зарплатой по завершении месяца, резюмировала Елена Ситникова.
