Сколько зарабатывает бухгалтер в России

Разброс зарплат у бухгалтеров в России довольно широк. Сколько зарабатывают бухгалтеры разных специальностей в разных регионах страны, а также как увеличить свой доход финансовым специалистам, рассказали эксперты.

Екатерина Овчинник, директор по персоналу Россия и СНГ:

Несмотря на все лозунги и предпринимаемые активности для оптимизации системы отчетности, законодательство в области бухгалтерии в нашей стране все еще достаточно сложное, как с точки зрения соблюдения всех требований, так и с точки зрения общения с надзорными органами. Профессия бухгалтера — массовая, и говорить о «роботозамещении» совершенно преждевременно.

Ситуация с заработными платами по стране не выровнена, иными словами бухгалтер в Москве или Санкт-Петербурге будет получать больше, чем в Орле или Казани, если мы рассматриваем выполнение одних и тех же функций. Однако, это не значит, что нужно все бросать и переезжать в столицу. Как показывает практика и Обзор заработных плат от Интеркомп, профессионалы ценятся везде.

Профессия бухгалтера — массовая, и говорить о «роботозамещении» совершенно преждевременно.

Например, full time бухгалтер в Южном Федеральном округе может претендовать на доход 25 000–30 000 руб. в мес., в Приволжском — 32 000 руб., Сибирском 35 000 руб., а в Дальневосточном — 40 000 руб. В Санкт-Петербурге средний доход в месяц может составить 48 000–50 000 руб., а в Москве от 60 000 руб. Однако, нужно понимать, что «стоимость жизни» и «продуктовая корзина» в разных регионах также разнится. При переезде в другой город дельту в доходе в первую очередь «съест» аренда квартиры. Так что давайте поищем варианты увеличения дохода на месте.

Во-первых, не стоит бояться подработок, разовых проектов и удаленной работы. В нашей стране много предпринимателей, работающих по упрощенной схеме налогообложения, не нуждающихся в полноценном функционале бухгалтера, но вынужденных вести минимально-необходимый учет и сдавать отчетность. Доход бухгалтера, берущего удаленные проекты может увеличиться в отчетные месяцы на 3 000–5 000 руб. от каждого нового проекта. Для бухгалтера, работающего в аутсорсинге, действует такой же принцип: новый проект = прибавка премии. Чем больше объем и лучше качество, тем выше доход сотрудника.

Во-вторых, не стоит забывать о профессиональном развитии. Если мы, например, рассмотрим ситуацию с заработными платами в Центральном Федеральном округе, то доход бухгалтера будет составлять около 40 000 руб. В то же время, специалист, владеющий налогообложением (специалист по налогообложению) будет в среднем получать 45 000–49 000 руб. в мес. А специалист со знанием МСФО — от 60 000 руб. и выше. Другой дефицитный навык — знание английского языка, даст не только приятную прибавку в доходе от 10%, но и возможность трудоустроиться в крупные региональные компании, гарантирующие не только стабильные выплаты, но и предоставляющие дополнительный соц. пакет, что в итоге дает экономию семейного бюджета по каким-то другим статьям.

Если говорить о росте зарплат, то на фоне стагнирующего в целом рынка труда, в блоке бухгалтерии мы наблюдаем рост в 2,4% в 2018 г. Немного, но приятно.

Наталья Сторожева, консультант Русской Школы Управления по подбору персонала:

В настоящее время зарплата рядового бухгалтера, работающего полный день, составляет 40–70 тыс. руб. Ключевые факторы, влияющие на размер заработной платы, — профессиональные навыки, опыт и стаж работы, специализация. Дороже всего стоят бухгалтеры производственных компаний, от них требуется высокая квалификация и знание особенностей производственного учета, зарплата 60–70 тыс. руб. Несколько ниже зарплата у бухгалтеров торговых компаний, они считаются «середняками» и стоят от 50 до 60 тысяч. Самые низкооплачиваемые — бухгалтеры, специализирующиеся на услугах. Это самый простой вид коммерческой деятельности, поэтому и специалисты стоят от 40 до 50 тысяч.

Чтобы обеспечить себе занятость не только в настоящем, но и в будущем, необходимо постоянно наращивать уровень компетенций, повышать свою квалификацию.

Бухгалтеры, работающие удаленно или в формате частичной занятости, могут зарабатывать от 35 тысяч. Верхний предел зависит от объема выполняемой работы, и может составлять 50–65 тысяч. Также на заработную плату специалиста влияют следующие критерии: участок или зона ответственности, количество юридических лиц, штат компании, ВЭД, количество бухгалтеров в штате компании. Сезонность на работу бухгалтеров практически не влияет. Динамика их работы, скорее, определяется периодами сдачи квартальной и годовой отчетности.

Необходимо учитывать, что с развитием технологий, появлением новых компьютерных программ, повышением уровня цифровизации бизнеса, число рабочих мест бухгалтеров будет постепенно сокращаться. Для того чтобы обеспечить себе занятость не только в настоящем, но и в будущем, необходимо постоянно наращивать уровень компетенций, повышать свою квалификацию. Важно питать тематическую литературу, слушать вебинары, посещать курсы и очные семинары. Получая новые знания, осваивая новые методы работы, бухгалтер не только повышает уровень своей компетенции, но и увеличивает свою рыночную стоимость.

Любовь Посикера, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing:

Зарплата бухгалтера в Москве может варьироваться от 30 до 85 тыс. руб. Доход региональных специалистов ниже московских, разница в заработной плате может достигать 50%. Прежде всего, доход бухгалтера зависит от его профессиональных навыков и знаний. Сейчас во многих компаниях автоматизирован механизм проводок. Бухгалтер, который не знает логики ведения расходов, вряд ли сможет рассчитывать на высокую зарплату. Ведь по сути это бухгалтер, который вводит первичные данные. Наиболее ценным считается бухгалтер, который понимает логику бухгалтерского учета. Поэтому в BDO Unicon Outsourcing кандидатов делят на две категории: бухгалтер-операционист, который не знаком с принципами работы механизма проводок, и специалист, понимающий логику бухгалтерского учета. Далее доход кандидата зависит от его зоны ответственности. Если работник несет ответственность не только за свой участок, но за группу бухгалтеров, то и доход его будет выше. Также на размер заработка влияют участки, на которых работает сотрудник.

Если работник несет ответственность не только за свой участок, но за группу бухгалтеров, то и доход его будет выше.

К примеру, больший доход имеет специалист, который прикреплен к участкам «финансовые вложения» или «внешнеэкономические сделки», а вот труд специалиста, который занимается стандартными авансовыми отчетами или расчетами с поставщиками, оплачивается ниже. Если специалист хочет быть востребованным и высокооплачиваемым, он должен знать законодательство и оперативно отслеживать его изменения.

На рынке труда особую ценность имеют узкие специалисты — те, кто хорошо понимают специфику компании, в которой они работают. Поэтому к бухгалтеру, который претендует на работу в аутсорсинговой компании требования выше. Ему предстоит работать с компаниями из разных отраслей, а значит, он должен быстро разбираться в особенностях рынков, следить за поправками в законодательстве и так далее. Еще один легальный способ увеличить свой доход — повысить знания английского языка. Это особенно актуально для работы в международных компаниях.

ИА Клерк.ру